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宣城籍在外优秀人才回归工程实施办法
发布时间:2018-12-19 08:35:59  来源:招生就业办  审核:  

 宣城籍在外优秀人才回归工程实施办法

 

为深入贯彻“人才兴市”战略,引导和推动宣城籍在外优秀人才回宣城创业创新,充分激发在外人才服务宣城发展的热情和活力,努力开创宣城经济转型升级和科学发展的新局面,根据市委要求,制定本实施办法。

一、总体目标

(一)总体思路。围绕“人才回归、振兴家乡”主旋律,以激发人才创业创新活力为核心,以完善引才政策、强化产业导向、优化人才服务、健全要素保障为手段,进一步提升开放理念和发展思路,支持和鼓励宣城籍在外优秀人才回乡创业创新,服务宣城籍高校毕业生回乡就业创业,集聚“宣城人”力量,共同推进宣城加快发展、转型发展、和谐发展和可持续发展。

(二)主要目标。重点结对一批宣城籍院士、海内外专家学者高级人才;重点引进一批产业发展急需紧缺的宣城籍专业人才;重点对接一批有志于回宣城创业投资的经营管理人才;重点服务一批宣城籍高校毕业生回宣城就业创业,发挥宣城籍在外优秀人才积极作用,为家乡经济社会发展贡献力量。到2020年,全市联系服务并集聚宣城籍专家学者高端人才50名,吸引宣城籍高层次人才回宣城创业创新200名,引进宣城籍急需紧缺专业人才1000名,吸引宣城籍高校毕业生回宣就业创业1万人以上。

二、工作任务

(一)建立联动工作机制

1.建立人才信息采集机制。市人才工作领导小组主要成员单位按照工作职能,分别开展各行业宣城籍在外优秀人才调查摸底。注重调动县(市、区)、乡镇(街道)各级力量,通过驻外招商组、驻外办事处、校友会、同乡会等渠道摸底,搜集整理宣城籍或曾在宣城长期工作过的在外优秀人才信息,汇总建立完善“宣城籍在外优秀人才信息库”,实行动态管理。

2.建立人才联系服务机制。建立重点人才联系制度,将宣城籍在外优秀人才纳入市级领导联系重点人才范围,畅通领导干部与宣城籍在外优秀人才的沟通渠道。建立宣城籍在外优秀人才长效联络服务制度,落实部门机构,实行专人负责,定期与宣城籍在外优秀人才保持联系,及时通报我市经济社会发展情况,听取人才意见建议,了解人才工作、科研、创业创新等情况,为其提供力所能及的服务。

3.建立优秀人才激励机制。大力宣传“关于促进合肥工业大学等高校毕业生在宣就业创业的实施意见”、“宛陵英才创新团队和创业人才支持计划”以及“宣城市引进高层次科技人才创新创业团队办法”等引才优惠政策,为符合条件的宣城籍在外优秀人才回乡创业创新积极提供服务,落实各项科技人才奖励政策,优先推荐参与各类参政议政活动,鼓励其为家乡发展建言献策,积极为家乡招商引资和招才引智工作牵线搭桥,使回归人才在发展上有前途、创新上有平台、社会上有影响。探索实施“宣城籍在外优秀人才回归工程服务绿卡”制度。

(二)打造全方位引才平台

1.宣传平台。通过在合作洽谈活动、文化艺术活动、招商引资活动中配套宣传,利用报纸、电视、网络等媒体渠道专题宣传,赴高校开展引才宣讲等形式,广泛宣传我市经济社会发展成就、创业创新环境和引才政策,激发宣城籍在外优秀人才的爱乡之情、哺乡之心、兴乡之志、归乡之行。

2.政策平台。构建全面的引才政策体系。面向宣城籍院士、海内外专家学者高级人才、创业创新高层次人才,引进一批我市产业紧缺急需的宣城籍顶尖人才和领军型创业创新团队;面向产业发展急需紧缺的专业人才,吸引相关急需紧缺人才带着科研创新成果和项目向我市重点产业集聚;面向回乡就业创业高校毕业生,推进高校毕业生实习见习、创业辅导,落实各项补贴政策。

3.服务平台。以市、县(市、区)各级人社部门为主要平台,优化人才回归软环境建设,为回乡人才创业创新提供“绿色通道”。依托各类企业、人才信息平台提供的渠道和网络,做好企业与人才之间的项目对接与合作,做好信息共享和跟踪服务。以各级公共人才就业服务机构为平台,积极为回宣高校毕业生联系实习基地、推荐见习岗位、完善信息沟通、加强就业帮扶、提供创业指导。

(三)推进四大重点项目

1.院士智力集聚工程。开展“宣城籍院士专家回宣探亲结对”等活动,重点邀请宣城籍院士专家等高层次人才回宣参观考察、“探亲结对”。综合考虑产业、行业分类,确定专家与企业结对名单,举行结对仪式授予荣誉聘书。关心关爱在外宣城籍院士,在春节、中秋节等重大节日,依托驻外党(团)组织、异地商会或同乡会等组织,开展慰问活动。

2.创新人才短期项目合作工程。开展“宣城籍高层次人才企业项目对接洽谈”,帮助企业联系对接宣城籍高层次人才,了解人才的研究课题、科研成果或创业项目、投资意向等,鼓励企业以刚性或柔性方式引进人才,以人才智力攻关、人才项目合作、产业技术支持等形式积极开展人才智力合作。

3.百名宣商人才智力对接会。举办“百名宣商人才智力对接会”活动。旨在以“乡愁”为纽带,充分发挥“乡情”感召作用,联系海内外宣商100名左右,邀请参与“家乡行”活动,考察重点项目、重点工程、重点企业,并组织“我与家乡共发展”等专题活动。

4.宣城籍学子回乡就业创业支持计划。深入实施高校毕业生创业支持计划,结合各类人才招聘活动,开展“宣城籍学子回乡就业创业”系列宣传推介,广泛宣传我市高校毕业生就业创业政策。以各级公共人才就业服务机构为平台,积极为宣城籍高校毕业生回乡联系实习基地、推荐见习岗位、完善信息沟通、加强就业帮扶、提供创业指导。

三、保障措施

(一)强化组织领导

进一步加强宣城籍在外优秀人才回乡创业创新发展工作的组织领导,建立由市组织、人社部门牵头、市级多部门协调联动、齐抓共管的工作机制。定期举行工作会议,研究协调和部署推进工作的重大政策、重大事项,强化指导服务,明确责任落实,健全协调机制。

(二)营造宣传氛围

依托宣城日报、宣城论坛、宣城电视台等媒体,开展宣城籍在外优秀人才回归主题宣传,突出“游子回归,兴业家乡”主题,重点宣传宣城籍优秀人才饮水思源反哺故土、情系桑梓回报家乡的典型事例和重大活动,营造良好氛围。

(三)落实资金保障

市、县(市、区)级财政每年安排人才专项资金保障“宣城籍在外优秀人才回归工程”项目实施。对受邀请参与“院士专家回宣探亲结对”、“宣城籍高层次人才家乡行”及其他重要创业创新活动、人才智力对接活动的宣城籍在外人才,按国内2000元/人、国外5000元/人的标准给予返乡交通补助。对纳入“宣城籍在外人才信息库”的市级领导结对联系的重点英才,按每年1000元/人的标准落实节假日慰问经费。

(四)强化管理考核

市级有关部门要将支持宣城籍在外优秀人才回乡创业创新发展作为人才工作的重要内容,建立及时有效的考核反馈机制,形成分工协作、责任明确、服务到位的工作格局,切实保障工作的顺利推动和实施。各县(市、区)、市开发区要结合实际,突出优势,注重创新,制定配套实施措施和细则,抓好工作落实。

  相关链接
转发2019年安徽省就业创业促进工程实施办法
转:关于印发《促进合肥工业大学等高校毕业生在宣就业创业补贴奖励资金申领发放暂行办法》的通知
宣城市人民政府办公室关于促进合肥工业大学等高校毕业生在宣就业创业的实施意见
宣城市“宛陵聚才行动”若干政策
【媒体解读】宣城“宛陵聚才行动”人才新政8条答记者问
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